ID ® IDENTITY RICHTLINIE FÜR GESELLSCHAFTLI - CHE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS Bei ID ® Identity befassen wir uns mit unterneh- merischer Verantwortung auf Grundlage des UN Global Compact und dessen zehn Prinzipien, die sich auf Menschenrechte, Arbeitsnormen, Um- welt und Korruptionsbekämpfung beziehen. Wir erkennen an, dass die Aktivitäten von ID ® Identity Einfluss auf die gesellschaft - liche Entwicklung haben. Wo es eine na- türliche Verbindung zu unserem Geschäft gibt, möchten wir eine aktive Rolle dabei übernehmen, soziale sowie klima- und um- weltbezogene Bedingungen sowohl lo- kal als auch international zu verbessern. Unser Geschäft basiert auf einer langen Lie- ferkette, in der viele Prozesse liegen, bei de- nen wir unsere Verantwortung und unseren Einfluss berücksichtigen müssen. Durch un - sere Aktivitäten in der Lieferkette wollen wir die Menschenrechte, Arbeitnehmerrechte und Umwelt achten sowie Korruption entgegenwir- ken. Die zehn Grundsätze von ID ® Identity ba- sieren auf dem UN Global Compact und bilden auch die Grundlage unseres Verhaltenskodex. ID ® Identity erwartet daher unter anderem, dass Lieferanten diesen anerkennen und die Erklärung im Verhaltenskodex unterzeichnen. Ebenso wie wir unsere Verantwortung in der Lieferkette ernst nehmen, tragen wir auch eine große Verantwortung gegenüber un- seren Mitarbeitenden. Wir möchten ein Ar- beitsplatz sein, an dem sich jede Person wohlfühlt und die Möglichkeit zur Weiterent- wicklung hat. Wir halten eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit für wichtig und unterstützen ein gesundes und aktives Leben. Unser Ziel ist es, die Auswirkungen, die wir und unsere Lieferanten auf die Umwelt ha- ben, zu minimieren. Durch unseren Verhal- tenskodex streben wir eine Zusammenarbeit mit Lieferanten und Produzenten an, die sich bewusst darum bemühen, die Belastung ent- lang der gesamten Wertschöpfungskette zu re- duzieren. Bestehende Schwerpunkte werden laufend überprüft und durch neue ergänzt. Außerdem möchten wir unsere Mitarbeitenden zu einem umwelt- und klimabewussten Denken anregen, das über den Arbeitsplat z hinausreicht. Unser Ansatz in Bezug auf soziale und ökologi- sche Verantwortung spiegelt sich darüber hin- aus in einer Reihe konkreter Richtlinien wider. Thomas Husted, CEO at ID ® Identity 2
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