ID ® Identitys policy för socialt ansvarstagande På ID ® Identity arbetar vi med företagsansvar med utgångspunkt i FN:s initiativ Global Com - pact och dess tio principer om mänskliga rättig - heter, miljö och korruptionsbekämpning. Vi är medvetna om att ID ® Identitys aktiviteter har betydelse för samhällets utveckling. Där det finns en naturlig koppling till ID ® Identitys verk - samhet vill vi därför spela en proaktiv roll när det gäller att förbättra sociala och miljömässiga förhållanden både lokalt och internationellt. Vårt företag är uppbyggt kring en lång leveran - törskedja som omfattar en mängd processer och vi måste överväga vilket ansvar och infly - tande vi har i förhållande till dem. Vi strävar ef - ter att respektera mänskliga rättigheter och ar - betstagares rättigheter, ta hänsyn till miljön och motarbeta korruption i samtliga aktiviteter i vår leverantörskedja. ID ® Identitys tio principer byg - ger på Global Compact, som utgör grunden för ID ® Identitys uppförandekod. ID ® Identity för - väntar sig bland annat att leverantörer lever upp till och skriver under åtagandet i ID ® Identitys uppförandekod. 2 Utöver vårt ansvar för leverantörskedjan har vi även ett stort ansvar för våra medarbetare. Vi vill vara en arbetsplats där det är högt i tak och där den enskilda medarbetaren trivs och har möjlighet att utvecklas. Vi tror att det är viktigt att våra medarbetare har en bra balans mellan arbetsliv och fritid och vill dessutom uppmuntra medarbetarna till att leva ett sunt och aktivt liv. Vår målsättning är att minimera vår inverkan på miljön och klimatet. Vi arbetar konkret för att re - ducera vår miljöpåverkan inom både administra - tion och lager. Vi kommer löpande att utvärdera befintliga insatsområden och fokusera på nya i framtiden. Utöver det vill vi förmedla en miljömedveten in - ställning till medarbetarna, så att den får infly - tande över arbetsplatsen. Vårt sociala och miljömässiga ansvarstagande avspeglas dessutom i en rad konkreta policyer.
Download PDF fil